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历史地看，任何一个国家要发展，孤立封闭是不可能的，惟有开放包容，才能国强民富。我们实现高质量发展、跨越中等收入陷阱，都离不开更加开放的发展生态，这就是大局、大势。继续扩大开放，共享经济发展，还要有格局。经济全球化的时代大潮势不可挡，世界各国相互依存、人类命运休戚与共的现实注定了“封上别人的门就会堵住自家的路”。继续扩大开放，呼唤全新的大格局。

第一，进一步完善立法，确保相关规定的一致性。现行的《信托法》颁布于18年前，《基金法》修订于4年前，这些年间我国资管行业发生了巨大变化。建议资管新规作为一项重要的制度性安排，在立法上加快跟进配套，对于类似资管新规和上位法规定不完全一致的问题，相关部门需要进一步仔细梳理并做好衔接。如果确定资管新规有关内容作为未来行业发展准则，那么不妨可考虑研究修订相关法律，确保法律法规执行的一致性，保障资管新规的落实推进，更好地指导今后资管行业发展。

现货黄金操作建议：1、上行不强破1336可在1333-1335一线做空，止损1338上方，目标下看1325-1323一线，破位持有，强破顺势多，上看目标1340一线2、下方回落至1323-1321一线做多，止损1318下方，目标上看1331-1333一线

（二）高库存带来的市场压力犹存中国海关最新统计数字显示，2019年2月份我国天然及合成橡胶进口量为37.1万吨，1-2月为99吨，比去年同期相比减少7.9%。终端需求放缓，抑制了原料的采购热情。同时，汇率的上升致使进口橡胶成本不断上升，挤压了进口橡胶贸易的利润空间，贸易商进口橡胶的积极性可能受打压，从而影响进口橡胶的需求。另外，据越南海关公布的数据，2019年1月份越南橡胶出口总量为15.72万吨，同比增加16%；其中，出口至中国10.4万吨，同比大涨38.67%。中国依然是东南亚产胶国原料的主要输出国，随着越南产量的逐年上升，出口至中国的量也将增加。

实际上，在核心技术人员方面，不仅仅存在变动较大的现象，在近几年，斯迪克也存在核心技术人员离职的情况。其中，原公司核心技术人员邓围元于2014年1月离职，公司原核心技术人员赵明国于2016年10月离职。在上述券商人士看来，对于高新技术企业而言，核心技术人员变动较大会给公司的研发带来一定的风险。在企业间人才竞争日趋激烈的背景之下，如果公司核心技术人员流失，将可能会给公司的经营以及持续创新能力的保持产生一定影响。不过，斯迪克表示，公司历来重视研发人员的培养和知识产权及研发成果的保护，赵明国、邓围元的离职不会对公司的研发生产经营情况产生重大影响。

财达证券总经理助理胡恒松博士告诉第一财经，如果授权提前下达部分新增地方政府债务限额议案获得通过，可以预期明年一季度地方政府债券发行会提速，避免像今年发债筹资滞后的问题。（本文来自于每经网）责任编辑：张恒参考消息网12月24日报道西媒称，主持奥斯卡颁奖盛典想来应该是好莱坞最令人向往的一份工作，如今却成了谁都不太愿意尝试的“苦差事”。因为近几年的这个差事只会带来麻烦，而且报酬也不高。